晉中市人社局多措并舉
有效推動作風紀律和行政效能建設
在開展窗口單位改進作風專項行動中,晉中市人社局結合黨的群眾路線教育實踐活動,狠抓了作風紀律和行政效能建設。
——開展紀律作風整治行動。根據省四部委下發(fā)的《關于開展“工作秩序渙散、紀律松弛”專項整治工作的通知》和省人社廳關于開展窗口單位改進作風專項行動的部署要求,該局制定下發(fā)了《晉中市人社局關于開展“工作紀律渙散、紀律松弛”專項整治工作的通知》、《晉中市人社局“衙門”作風和“吃拿卡要”行為專項整治工作實施方案》、《晉中市人社局持續(xù)開展“吃喝不正之風”專項整治工作“十個嚴禁”規(guī)定》等文件,全局所有人員簽寫了《工作秩序渙散、紀律松弛專項整治個人承諾書》;以群眾滿意為標準,狠抓作風建設,促進了服務質量的不斷提升。
——優(yōu)化辦事大廳服務效能。將養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、人才市場、就業(yè)指導等經辦窗口單位由原來的分三層51個窗口辦公全部整合為二層大廳26個窗口辦公。同時,進一步優(yōu)化辦事流程,縮短審批時限,調整加強了各項業(yè)務經辦機構之間的銜接,所有辦事環(huán)節(jié)、流程、時限全部公開,實現各項業(yè)務工作信息、資源、規(guī)范的對接與共享。設立了服務指示牌,健全完善了辦事候等區(qū),添置了休息椅、免費復印機等便民服務設施,為群眾提供了一個舒適、方便、快捷的辦事環(huán)境。
——制定完善各項規(guī)章制度。嚴格落實公開承諾、首辦負責、限時辦結、責任追究等各項規(guī)章制度;重新修訂了請銷假制度、簽到制度等8項制度,上下班實行臉紋識別簽到考核;在二層辦事大廳實行朝九晚五上班制度,建立大廳負責人輪流帶班制度,工作人員實行統(tǒng)一著裝,亮牌服務,規(guī)范服務語言,推行工作人員去向告知、AB角工作制度,有效杜絕了有崗無人、貽誤工作現象的發(fā)生。四是強化監(jiān)督檢查。設置舉報投訴電話,組織專門的督察組,不定期對窗口服務單位和科室中心進行明察暗訪,對發(fā)現的問題,一經查實,嚴肅問責;顒娱_展以來,已對全局紀律作風存在突出問題進行了2次公開通報,取得了較好效果。
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