太原市公務(wù)員隊伍建設(shè)取得明顯成效
2013年,太原市在全省率先開展公開遴選公務(wù)員試點工作,堅持凡進必考,全面開展了市公安局考試錄用150名人民警察的工作。加大對公務(wù)員考試培訓(xùn)機構(gòu)突擊檢查力度,進一步凈化了公務(wù)員考試環(huán)境。扎實開展公務(wù)員培訓(xùn)工作,舉辦了2期529人參加的新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn),1期復(fù)旦大學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)與管理高級研修班,51期7000余人參加的知識更新培訓(xùn),為提升公務(wù)員能力素質(zhì)奠定扎實基礎(chǔ)。嚴(yán)格公務(wù)員考核管理,建立了公務(wù)員平時考核記實制度。加強公務(wù)員隊伍作風(fēng)建設(shè),引深公務(wù)員核心價值觀教育實踐活動,組織開展了第八屆全國“人民滿意公務(wù)員”和“人民滿意公務(wù)員集體”的評選推薦工作,調(diào)動了廣大公務(wù)員敬業(yè)奉獻的積極性。
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